Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
Erstellung von Zeugnissen, Betriebsratsanhörungen und Arbeitsverträgen
Unterstützung und Teilnahme an Interviews
Eigenständige Übernahme von kleineren Projekten
Pflege von Personalakten und -daten
Betreuung der Mitarbeiter bei Fragen
Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
Erste Berufserfahrung im Bereich HR wären optimal
Interesse für den Bereich Human Resources
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
Sonja Zeidler
HR Business Partner